Micro-apprentissage. C’est quoi ?
Micro Learning, micro apprentissage ou learning nuggets constituent une nouvelle technique d’apprentissage à distance.
Ces derniers se composent de courts modules qui ne dépassent pas les 5 minutes.
Le micro-learning se base sur 4 principes :
- Centré apprentissage. Le visiteur est au cœur de sa formation.
- Mobilité. La formation est toujours ATAWAD (anytime, anywhere, any device).
- Rapidité. Les capsules font entre 20 secondes et 5 minutes.
- La formation se fait d’une manière originale.
I. Centré sur l’apprentissage
Le micro-apprentissage comme son nom l’indique est une technique centré sur l’apprentissage en ligne en plusieurs courts modules. Cette technique consiste non seulement à morceler une formation longue en courts modules mais aussi facilite l’apprentissage et la compréhension des termes et fondements.
Les cours ont un intervalle de temps allant de quelques secondes jusqu’à 5 minutes et peuvent prendre diverses formes à savoir des vidéos démonstratives, des courriels, des questionnaires etc.
Cette technique est très appréciée car elle met l’apprenant au cœur de sa formation
II. Mobilité
Cette technique se présente parmi les meilleurs modes d’apprentissage, l’apprenant bénéficie d’une hyper flexibilité qui se suit en ligne, à son rythme, à son lieux, et sur le support de son choix c’est ce qu’on appelle d’ailleurs ATAWAD (anytime, anywhere, any device).
Puisque les cours sont très brefs ils donnent envie aux lecteurs de continuer à lire le reste.
le micro apprentissage traite des sujets diversifiés et peut aller jusqu’à la ludification, le jeu sérieux ou l’apprentissage personnalisé toutefois ce mode ne peut pas être adapté à des formations très complexes qui doivent être servies par une seule et plus longue unité d’apprentissage.
III. Rapidité
Outres les bénéfices qu’il vous procure, le micro apprentissage répond aux questions des apprenants en minimisant le temps d’écoute. La rapidité et la brièveté des vidéos constituent un atout majeur de la formation car les apprenant cherchent toujours à avoir le nécessaire tout en gagnant en terme de temps, il est aussi à noter que l’attention optimale du cerveau ne dépasse pas quelques minutes.
Les vidéos courtes augmenteront la capacité des apprenants à se concentrer et apprendre tout en luttant contre la dispersion d’attention.
IV. Innovation
- Le micro-apprentissage est une technique innovante et séduisante. Elle permet aux entreprises ou formateurs de se distinguer des autres tout en attirant l’attention des apprenants en leur fournissant une formation d’une manière originale
- elle permet d’assimiler les informations plus facilement et rapidement
- permet aux visiteurs d’être plus interactifs en les incitant à participer à des forums, des quizz..